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结构失衡、人储单薄,总经理离职后的富荣基金路在何方?|基金

2020-05-27 00:00:00 编辑:基金速查网

[导读]:恰逢头部基金公司不断发力,中小型基金公司的生存空间被残酷挤压的背景下,郭容辰此时离职对富荣基金来说无疑是一个巨大的考验,怎样在后续的发展中扭转困局,并将持有人的钱管理好,将持有人的利益最大化则是富荣基金目前迫切需要思考的问题。

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  对于基金公司来说,高管就是团队稳定的核心所在,高管的变动必然对公司有较大影响,而高管层频繁的人事变动将会对基金公司的正常运作产生不小的影响。

  5月12日,富荣基金管理有限公司发布高级管理人员变更公告,称总经理郭容辰因个人原因离任,副总经理李东育代任总经理。

  值得关注的是,在此前富荣基金所发布的公告中,督察长滕大江和副总经理林峰皆因个人原因离任,并在2019年期间,公司发生了四次股权变更。相比而言,此次总经理的变更或许对富荣基金的影响更大。

  在从人称“基金公司黄埔军校”的金鹰基金离任后,于2016年亲手创立了富荣基金,并带头打造了运营高效的管理体系,构建和完善包括投研、市场、合规与风控、IT运营及人力资源管理等五大重要体系。

  郭容辰,北京大学法学硕士毕业,历任金鹰基金管理有限公司副总经理、华夏银行深圳分行个人金融部总经理、交通银行深圳分行个人金融部总经理、零售信贷部总经理、交通银行深圳福田支行行长、深圳市天音通信有限公司财务主管等,拥有近20年金融从业经验。 ... 网页链接