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[导读]:北京商报记者注意到，目前已有九泰基金、创金合信基金、永赢基金等在内的15家基金管理公司积极开展股权激励制度，中欧基金、前海开源基金更是通过开展股权激励制度实现规模上的突围，不过目前来看，基金公司开展人才激励制度的数量在业内仍占比不高。
西部利得基金近期因投资运作、风控合规等环节违规操作遭受监管行政处罚一事迅速在基金圈发酵。在基金公司竞争白热化的今天，监管重罚无疑给这家小型基金公司再度带来打击，纵观整个基金行业，中小型基金公司还存在规模增长乏力、员工离职率高企、投研能力不佳等问题，陷入僵化的体制怪圈，在风云变幻的资本市场中，加速洗牌淘汰。
规模增长困局难破
随着泛资产管理时代的到来，各路机构跑马圈地，基金公司间行业竞争加剧，这也让本就在夹缝中求生的中小型基金公司愈发举步维艰。市场基金份额占有比例呈现大公司独大，中小型基金公司边缘化的局面，诸多中小型基金公司没能给股东方带来金钱效益，甚至因收益连年入不敷出而遭到大股东股权抛售。
中小型基金公司规模排名靠后难以突围已经令公司忧虑备至，如今随着行业竞争的加剧，部分基金公司发展多年规模连连下挫，成为基金行业规模上的“差等生”。如多年规模垫底的华宸未来，在2014-2016年公司规模分别为0.62亿元、0.37亿元、0.18亿元，今年一季度，华宸未来规模缩水至0.17亿元。华润元大基金自2015年牛市结束后，规模出现大幅下滑，2016年底公司规模由39.76亿元缩水至24.47亿元，规模排名下滑12位至第98位。今年一季度末，华润元大基金规模缩水至22亿元，公司排名后退一位至99名。 ... 网页链接