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[导读]:随着旗下老牌基金经理的不断离职，交银施罗德的投资团队陷入“青黄不接”的窘境之中，公司能否更好地吸引人才，留住人才，缓解人才短缺的困局，进一步发展与创新，考验着管理层的智慧。
增聘3名新任基金经理，值得一提的是，这3位基金经理均是没有独立掌管基金产品经历的新人。
8月4日，交银施罗德基金旗下8只基金同时发布公告，增聘3名新任基金经理，值得一提的是，这3位基金经理均是没有独立掌管基金产品经历的新人。
至此，在交银施罗德旗下的20名基金经理中，基金经理年限少于1年的有11人之多，占比超过五成。在规模排名前30位的基金公司中，基金经理平均任职年限最短。
交银丰润收益、交银现金宝、交银丰盈收益于8月4日同时发布公告，增聘连端清担任基金经理；同日，交银添利、交银双轮动同时发布公告，增聘唐赟担任基金经理；交银周期回报、交银多策略、交银新回报也同日发布公告，增聘李娜担任基金经理。值得一提的是，这3位新任基金经理均是没有独立掌管基金产品经历的新人。
唐赟曾于2008年8月至2010年7月担任渣打银行环球企业部助理客户经理，2010年7月至2012年9月担任平安资产管理公司信用分析员。2012年加入交银施罗德，曾任固定收益研究员、基金经理助理，2015年8月起担任基金经理。 ... 网页链接