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母基金被迫“一拖多”投资经理当场裸辞了

2019-03-20 00:00:00 编辑:基金速查网

[导读]:而对于已投项目来说,有市场人士表示,可以就拳头项目做足投后,“投早期项目是因为成本较低,对基石投资者而言,为企业适当‘输血’也是本职工作。

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  近年来,随着市场化母基金逐渐加大对“直投策略”的运用,在临近向投资人兑现收益的关键时期,不少民营投资机构的压力甚大。一方面,投资回报少导致员工绩效差;另一方面,没有长期资金的沉淀,也令这些机构在应对风险时捉襟见肘。压力之下,有的机构投后管理人才流失,甚至出现了一人跨界管理多只基金的艰难情形。

  有分析人士指出,民营化市场母基金本来就在募资端不具优势,倘若投中概率偏低,处置不良资产以及出现投后人员“一管多”的恶性循环就会上演。投资机构应加强投前、投中、投后人员的主动管理能力,充分发挥市场化母基金规模小、投资灵活的特征,提高投资的命中率,与此同时,险资、社保基金以及教育基金也应适当加大对民营市场化母基金的倾斜力度,帮助其抵御风险,努力构建资管大发展与繁荣。

  小王月初对接了一家股权转让机构,由于在2000万还是3000万向对方转10%股权的问题上谈不拢,上周总结会上又被领导训斥了一番。他坦言:“投中的工作本就不是我的专长,现在基金公司和基金经理拜访的机会少之又少,天天干着为公司直投项目转手的兜底营生。” ... 网页链接