导航
[导读]:从上述产品管理模式中可以看出，中欧基金近年来正持续加强投研团队建设，完善内部培养机制。
再有百亿基金经理离职 “去明星化”之后 主动权益的出路在哪里？
1月17日晚间，中欧基金发布公告，曹名长因个人原因自即日起卸任在管的全部四只产品，并由同样来自价值组的蓝小康、罗佳明、沈悦等基金经理团队接任管理。这四只产品均采用“多基金经理共管”模式进行团队化运作管理，此次调整后将由原共管基金经理继续管理，实现产品平稳交接。
据记者从业内人士处了解，曹名长此次离职后暂无其他规划。对于曹名长的卸任，中欧基金表示，公司衷心感谢曹名长任职期间做出的巨大贡献。数据显示，曹名长投研履历长达28年，职业生涯揽获多个极具行业影响力的奖项，在业内有一定口碑。
值得注意的是，中欧基金正在不断探索资管行业的“工业化”升级，从过去依赖个人能力的手工作坊式转向强调专业分工、流程协作的工业化生产模式，持续淬炼“中欧制造”能力，即通过专业化分工、流程化协作，力争输出定位更清晰、风格更稳定、长期超额更可期的产品和解决方案。
1月17日晚间，中欧基金发布公告，曹名长因个人原因自即日起卸任中欧价值发现、中欧潜力价值、中欧成长优选、中欧恒利四只产品的基金经理，并由同样来自价值组的蓝小康、罗佳明、沈悦等基金经理团队接任管理。 ... 网页链接