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[导读]:随着私募业的高速发展，头部机构竞争愈发激烈，亟须开辟新的“战场”。近日，百亿级私募中欧瑞博发布社招公告，招聘海外市场总监、海外业务运营经理等岗位。一位资深私募研究员直言：“随着公私募行业的快速发展和资本市场的愈发成熟，国内投资人也需要培养长期投资的习惯，中长期不急用的钱可以降低‘基金换手率’，并选择中长期业绩相对稳健的基金管理人，无需将目光过度集中于短期业绩惊人的产品
随着私募业的高速发展，头部机构竞争愈发激烈，亟须开辟新的“战场”。
近日，百亿级私募中欧瑞博发布社招公告，招聘海外市场总监、海外业务运营经理等岗位。公开资料显示，中欧瑞博以主观股票多头为核心策略，此次招聘透露出其对海外机构业务的“野心”。上海证券报记者采访获悉，还有多家头部私募已经或正在筹备“出海”事宜。
业内人士表示，如今百亿级私募多达116家，头部梯队内部竞争激烈，若想“坐稳”百亿交椅，需要在强化核心能力圈的同时，抢先开拓新方向。如今，中国资产在全球的配置价值显著提升，海外机构业务已成为兵家必争之地。与此同时，海外机构资金持股周期较长，也契合了头部私募对于长钱的“渴望”。
集体出海：海外机构业务成必争之地
近年来，吸引海外机构资金成为了百亿级私募“攻城略地”的重要方向。
上周五，中欧瑞博发布的招聘信息显示，该机构招聘海外市场总监和海外业务运营经理，其主要职责是负责公司海外机构业务的开拓，协助产品部门完成海外基金产品创设、运营、抢盘等工作。 ... 网页链接