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[导读]:坚持正向行为管理。员工的行为是企业文化最重要的载体。安信基金把员工视作公司最重要的财富。
安信基金自创立之初就确定了“投研立司、以客户为中心、合规事件零容忍”等指导原则，后来又清晰地总结出“安信十条”作为公司的使命和愿景，提出“打造价值投资的全生态链”和“建设以奋斗者为主体的企业文化”，倾全力打造优秀的企业文化，给公司发展注入了强大的动力。
坚守主动管理业务。易主席报告里谈到证券基金行业是门“手艺活”，专业是行业机构安身立命之本。安信基金认为：“专业是我们对自身的要求。专业意味着比同行对业务有更深的理解，因而能够给客户提供更好的解决方案，更高的执行效率，更高的经风险调整后的投资回报。”
公司坚持投研立司，扎根主动管理业务，确立了以“自下而上、精选个股”为主的价值投资理念。公司在资源相对有限的情况下，始终超配投研团队，实现对所有行业的全覆盖。安信基金还对基金产品和基金经理的业绩考核实行三年滚动考核，帮助基金经理沉下心来专注于基本面研究和个股选择，避免受短 ... 网页链接