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[导读]:总而言之，私募基金的待遇还是和业绩挂钩密切，年底的业绩提成在薪酬结构中更为重要，如果年底没有分成或者奖金较少，投研人员则大多选择用脚投票。
将原则性规定转化为可执行、可检查、可追责的具体标准 22万亿私募市场迎信息披露“操作手册”
再说基金经理年薪百万就OUT了，要知道，已经有私募打出来最高月薪180万的薪酬体系吸引人才。不过，基金君研究下来，180万只是月薪的上限，究竟能拿到多少，还是要看基金经理的赚钱本事。
而具体到私募行业的薪酬也是千差万别，但归根到底，还是要有为投资者赚钱的能力，为客户赚到钱，自己才能盆满钵溢。
近期，新三板上的一家私募基金思考投资发布公告，董事会通过了《基金经理薪酬管理办法》，基金君本着八卦的态度，想看看基金经理究竟能赚多少钱，这一看，乖乖，小心脏都扑通扑通的了。最高月薪180万，对的，基金君使劲擦擦眼睛看了好几遍，真的是月薪，不是年薪。
如果基金经理运用公司的自有资金单独投资创造的净收益，则可获得上限为公司自有资金所投资的产品产生的净收益20%作为业绩报酬奖金。如果是自有资金投资的产品所派生出的衍生杠杆资金所创造的净收益，则可获得上限为杠杆所创造净收益的80%作为业绩报酬奖金。 ... 网页链接