对于投研团队的建设,中融基金表示,实行“内部培养为主,外部引进为辅”的机制,非常重视内部人才的培养,甘传琦、金拓等几位权益基金经理经过几年的历练,整体业绩进步明显,进一步说明了公司人才培养机制的有效性。
另外,中融基金新基金经理太多,老基金经理较少,以老带新,许多老基金经理仍然一拖四、一拖五。数据显示,该公司旗下有14名基金经理,平均任职年限为2.69年。