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[导读]:值得一提的是，随着近年来公募基金人才失血加剧，基金公司也开始通过相应的激励制度留住人才，试水事业部制、股权激励制度等，然而东方基金却一直没有相应的动作，对此市场分析人士也建议，首先应针对优秀的基金经理可以建立事业部或者实行股权激励，留住高端人才；其次，减少大股东对于公司管理的强势干预；薪资待遇方面，对于业绩突出的奖励要到位。
曾经人才济济的东方基金，自2010年“内讧门”事件后便走向了下坡路，深陷人事困局，今年3月该公司副总经理陈振宇因个人原因出走，日前，担任东方基金四年之久的总经理孙晔伟也宣布离职，高管层再现动荡。近年来，东方基金的发展速度也不进反退，规模排名从2011年的第46位下滑至今年上半年的第51位。
高管层动荡
东方基金管理有限公司日前发布高级管理人员变更公告显示，公司总经理孙晔伟因个人原因离职，并由崔伟代任总经理一职。据公开资料显示，孙晔伟于2012年9月21日接任东方基金总经理一职，今年已经是孙晔伟在东方基金担任总经理一职的第四个年头了。
值得一提的是，除了东方基金总经理出走外，今年3月东方基金副总经理陈振宇也因个人原因离职。资料显示，陈振宇除了是东方基金副总经理，还是该公司投资决策委员会主任委员。陈振宇在2014年2月加入东方基金，5月出任公司副总经理一职，上任东方基金副总经理仅有两年多的时间。 ... 网页链接