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[导读]:杨德龙表示,现在,主要受疫情影响,线上招聘已经成为常态。因为有些地方基金公司校招去不了,所以通过线上与线下相结合的这种全方位“抢人”方式,才能招到优秀的毕业生。
金秋已到,又迎来一年中广受应届生关注的校招季。据北京商报记者不完全统计,截至9月13日,已有易方达基金、鹏华基金、广发基金等多家公募先后启动2023年校园招聘,为公司发展寻找优秀应届生。较往年来看,今年的校园招聘有不少公募选择提前布局,开展线上“抢人”大战,记者注意到,除投研与金融科技等热招岗位,具备互联网传播与运营能力的岗位也在校招中占有一席之地,不少公司还力求在互联网上“破圈”。对此,业内人士认为,在互联网时代背景下,从业人员若具备互联网传播与运营等相关技能,有助于了解线上基金用户的需求。
金秋九月,是各大基金公司“招贤纳士”的日子。据北京商报记者不完全统计,截至9月13日,已有易方达基金、鹏华基金、广发基金、天弘基金等多家公募先后全面开启校园招聘,布局“金九银十”。值得注意的是,嘉实基金、南方基金、汇添富基金、兴证全球基金、华安基金等公司早在9月之前就已率先启动,甚至提前结束。 ... 网页链接