公募人才变动忙 一天30只基金“舵手”换人、下半年来更有超400人次流动

2022-10-23 00:00:00 编辑:基金速查网

[导读]:那么，在人才流动频频的背景下，基金管理人又可以通过怎样的方式留住优秀人才？“基金公司一般是通过比较有竞争力的薪酬待遇以及职业发展机制如升职、加薪等方式留住人才。

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　　公募人才变动潮近期再度上演。公开资料显示，仅10月22日当天，就有30只基金发布基金经理变动公告，其中不乏个人原因离任的基金经理，同时还包括部分因工作变动而调动的基金“舵手”。此外，更有个别产品在现有基金经理的基础上新增管理人选。另据公开数据显示，截至10月23日，下半年以来，公募基金经理变动已超400人次，同比增超两成。在业内人士看来，基金经理的频繁变动或与个人发展、薪酬待遇以及市场环境等多项因素有关。

　　30只产品基金经理人选齐变动

　　三季报相继披露之际，众多基金也密集变更“舵手”。北京商报记者注意到，仅10月22日当天，就有30只基金发布基金经理变动公告。其中，多达14只产品的基金经理因个人原因离任。例如，工银瑞信智能制造股票基金经理李劭钊、富安达稳健配置6个月持有期混合(015047,2024-05-07,0.9231,0.0003,0.03%)基金经理李飞、南华瑞鑫定期开放债券(005625,2024-05-07,1.0221,0.0012,0.12%)型发起式等4只基金的现任“舵手”朱芳草等均因个人原因辞职。 ... 网页链接