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总经理亲自上阵 毕业季公募开启“抢人”大战

2023-06-05 07:25:00 编辑:基金速查网

[导读]:2023年毕业季来了,求贤若渴的公募基金也在不断抛出橄榄枝。记者发现,为招揽人才,多家基金公司展开了新一轮校园招聘,通过暑期实习等环节来提前磨合,让优秀毕业生提前锁定校招名额有公募市场分析人士对记者说到,发力固收业务不失为中小基金公司弯道超车的好策略,一是固收业务市场容量大,里面有不少是大资金(如银行资管、保险资金、养老金)客户,二是与权益业务相比,固收业务更适合做公司基本盘。因此提升固收占比,以固收为基本盘去反哺权益团队,不失为行稳致远的发展路径。

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  2023年毕业季来了,求贤若渴的公募基金也在不断抛出橄榄枝。记者发现,为招揽人才,多家基金公司展开了新一轮校园招聘,通过暑期实习等环节来提前磨合,让优秀毕业生提前锁定校招名额。其中,有公募基金总经理亲自参与公司的校园宣讲,可见对校园招聘的高度重视。

  值得一提的是,为顺应市场大环境变化,今年公募招聘的投研类岗位有所减少,相应增加了机构销售类岗位。在人工智能浪潮下,还有公募释放出了机器学习工程师等相关岗位。

  多家基金校招“抢人”

  记者从国投瑞银基金的招聘信息中获悉,该公司5月底在清华大学深圳国际研究生院、北京大学汇丰商学院、上海财经大学等高校开展宣讲,渠道销售经理和市场营销助理校招岗位针对的是2023届毕业生,研究部、不动产投资中心、华南总部等实习岗位针对的是2024届及以后的毕业生。

  根据相关统计数据,继2022年首次突破1000万大关后,2023年应届毕业生人数仍在继续增加。一般来说,年中阶段的校园招聘针对的是当年或第二年的应届毕业生,还会开放暑期实习岗位,实习阶段表现优秀者有机会拿到正式录取通知。截至目前,对外开展校园招聘的基金公司有创金合信基金、国投瑞银基金、永赢基金、中庚基金等。 ... 网页链接