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基金公司拿什么留住核心人才?

2019-02-18 05:46:00 编辑:基金速查网

[导读]:从公募基金行业发展情况看,大型基金公司大多形成了良好的激励机制、成熟的公司文化,而迟迟没有发展起来的基金公司,大多是因为股东频繁更迭、核心投研人员流失等因素。

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  新的一年,万象更新。市场大涨,欣欣向荣。但是,对于部分基金公司来说,新年的宏图还没来得及展望,就接到了核心投研人员递上来的辞职报告,这也成了不少基金公司的发展之痛。

  某大型基金公司总经理坦言,每年年终奖刚发完的那段日子,通常是他一年中最提心吊胆的时期,因为害怕核心投研人员被挖走,而重新招聘人员需要大量精力,还不一定能够胜任。

  大型基金公司尚且如此,对于中小型基金公司来说,核心投研人员的离职给公司带来的冲击往往更大。据了解,过去几年发展态势向好的某基金公司,其核心投资人员可能离职的传言,将投研人员春节假期后离任的话题再度挑起。 ... 网页链接