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11月基金经理离职频现 “新人”加速上位

2017-12-07 00:15:00 编辑:基金速查网

[导读]:人才的流失并不稀奇,有出有进才是正常生态。未来,如何从制度、平台、薪酬等角度着手,把公司引进、培养的基金经理留住,将成为基金公司能否持续发展的重要一环。

  “泼天富贵”变“烫手山芋”资金涌入令基金经理犯难

  时至年末,基金公司年终奖已近在眼前,但11月却有13名基金经理选择放弃,“潇洒”离职;同时,新聘基金经理的人数约是离职人数一倍。业内人士表示,现阶段基金经理离职后不一定会“公奔私”,而基金公司引进人才与培养人才双管齐下,新人们业绩出彩。

  基金经理缘何放弃年终奖

  数据显示,11月共有13名基金经理离职,人数超过上月。资深基金研究专家王群航认为,基金经理之所以舍弃年终奖而跳槽,一般与业绩、规模两大因素有关。

  近年来新基金公司备案、基金产品发行加速,基金公司对高级人才的渴求也不断增加。有业内人士表示,今年下半年市场一扫阴霾走出了一波行情,可即便不考虑近期市场回调,基金经理公奔私的外部诱因相比2007年、2014年等牛市行情仍显不足,“奔私”或许不是基金经理近期离职后的主要去向,而同业流动或转投其他金融机构的可能性或许更大。 ... 网页链接

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