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[导读]:该经理说，现在基金公司或者以“做绝对收益”的理念来发展权益类基金，或者大力拓展低风险固定收益产品以吸引普通投资者。转攻专户、社保、年金等非公募业务已成为不少基金公司的选择。
小优是上海一家基金公司市场部门的普通员工。密切关注公司动态、及时传播公司的正面形象是她所在岗位的职责。最近几个月，小优的情绪不断被公司网站公布的基金净值和涨幅带动。她兴奋地和客服妹妹讨论说：“咱们有3只基金今年以来的涨幅都超过40%，有一只还冲到54%，真厉害！我得安排多做几次媒体访谈，好好宣传一下。”
公司投研部门很配合小优的工作，基金经理都兴冲冲地接受访谈或路演，宣讲投资理念：牢牢把握成长股的机会，注意有可能的分化，长期坚定对于经济转型的信念。听着他们满怀憧憬与激情的演讲，小优自己也被感染得有些意气风发。
不过，与投研部门昂扬劲头不和谐的是，公司负责销售与市场工作的副总经理王总经常面色凝重，销售总监看上去也总是神情疲惫。
这名电商经理告诉小优，公司今年整体投资业绩明显好于前两年，尤其是几只重仓TMT、环保、文化传媒板块的偏股型基金大放异彩，基金经理现在都希望再接再厉，力争年底拿奖。不过，出众的业绩并未对基金份额增长产生什么拉动作用。半年报显示，这几只基金的份额也就一、二十亿，有的还出现净赎回。最近两个月也没什么像样的增量。 ... 网页链接